Coronavírus

Pesquisa aponta que maioria de profissionais quer seguir em home office

61% gostariam de cumprir expediente em casa e não no escritório de duas a três vezes por semana

Conciliar a vida doméstica com demandas do trabalho se tornou um dos principais desafios da realidade de quem está em home office por conta da pandemia de covid-19.

Uma pesquisa conduzida pela Harvard Business School Online (HBS Online) apontou, no entanto, que trabalhar online funciona. Patrick Mullane, diretor executivo da HBS Online, afirma que o levantamento devolveu uma visão positiva da modalidade de trabalho. "O ano passado foi difícil para todos, mas o que é surpreendente é como as pessoas acham que tiveram um bom desempenho no trabalho e em casa"

"Agora, enquanto nos preparamos para voltar ao 'business as usual', parece que os profissionais não querem 'business as usual'. Em vez disso, eles querem flexibilidade de seus empregadores que permita manter o novo equilíbrio entre trabalho, casa e produtividade que passaram a desfrutar", acrescenta.

Mesmo com o dado, muitos entrevistados alegaram sentir saudade dos colegas e de outros aspectos do trabalho presencial, porém a flexibilidade conquistada nos moldes atuais é um desejo da maioria. 81% preferem ter uma rotina mais flexível a voltar de forma integral ao escritório.

Aqueles que desejam voltar por completo ao espaço de trabalho representam 27% e 61% gostariam de cumprir expediente em home office de duas a três vezes por semana.

Dentre os que desejam voltar à modalidade presencial, o levantamento concluiu que pais com filhos em casa querem voltar em tempo integral mais do que profissionais sem filhos, bem como casados querem mais voltar ao presencial em relação à solteiros.

A pesquisa indicou, também, o quanto o home office modificou a vida das pessoas. 70% disseram preparar refeições mais saudáveis em casa, 44% se exercitaram mais, 68% passaram mais tempo com seus animais de estimação.

Para o estudo foram entrevistadas, de forma online, cerca de 1,5 mil profissionais que trabalharam remotamente de março de 2020 até março deste ano e solicitado que os participantes compareceram 2019 ao período presente de pandemia.

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